楽しい職場みんなのＦ２

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７５８０．倫理観の不足している人間が多すぎます(8/14)
７５７９．クレーマー？(8/14)
７５７８．サル以下だね小野氏は！(8/14)
７５７７．富士通のレベルの低さを表している(8/11)
７５７６．「エゴ２コスト」って言ったほうがただしい(8/11)
７５７５．野副社長が経営方針説明(8/11)
７５７４．安泰なので危機感が全くありません(8/11)
７５７３．馬鹿な経営者が居たって事にガッカリ(8/11)
７５７２．沢山金儲けした人々が会社の上層部に来る(8/11)
７５７１．狂った循環など断ち切ってあげます(8/11)
７５７０．関連会社（子会社）に移管(8/11)
７５６９．懲戒は広報には載らない(8/11)
７５６８．なんだか納得いきません(8/11)
７５６７．どう実装するのか、全く知識がない(8/11)
７５６６．それをネタにして世間話(8/11)
７５６５．保健婦さんが居るんですか？(8/11)
７５６４．プライバシーの権利は存在しない(8/4)
７５６３．関西地区の公共関係は崩壊？(8/4)
７５６２．人事こそ、外注が良い(8/4)
７５６１．勤労、人事の懲戒もないね(8/4)
７５６０．いびり出されないよう注意しよう(8/4)
７５５９．見るのも馬鹿馬鹿しい限り(8/4)
７５５８．どういうのならつまらなくて(8/4)
７５５７．F2レベルも幼稚園レベル(8/4)
７５５６．小野前取締役は含めない(8/4)
７５５５．経営幹部の基準・定義を明確に(8/4)
７５５４．「ＦＵＪＩＴＳＵ　ＷＡＹ」どこに向かうのか？行く先は行き止まり？(8/4)
７５５３．人事・勤労部門に逆らってはいけません(7/30)
７５５２．仕事のできない連中はどんどんいびり出そう(7/30)
７５５１．つまらない投稿を連発(7/30)７５５１．成果主義とは人件費の抑制と削減が目的(7/28)
７５５０．部門によって評価方法は違う(7/28)
７５４９．いい思いをしている患部が大勢いる(7/28)
７５４８．スピリットになった途端早く帰る奴(7/28)
７５４７．スピリット対象者を削減(7/28)
７５４６．スピリット･･･ｱﾙﾊﾍﾞｯﾄで(7/28)
７５４５．ＦＵＪＩＴＳＵＷＡＹは、経営幹部等には該当せず(7/28)
７５４４．辞任なのか？解任なのか？(7/28)
７５４３．借金をチャラにして売りやすく(7/28)
７５４２．東証システム障害は頻度が連発(7/28)７５４２．馬鹿がナノテク研にほえているようだ(7/23)
７５４１．ヘンなお愛想笑いとかさ(7/23)
７５４０．借金した総額を公表して欲しい(7/23)
７５３９．スピリットなんてないほうがいい(7/23)
７５３８．厚生労働省の経済白書に成果主義のことが書かれましたね。富士通さん、まだ成果主義続けるの？(7/23)
７５３７．会社も関与してんじゃね？(7/22)
７５３６．彼の罪を糾弾すべきです(7/22)
７５３５．こっそりと渡してハイさよなら(7/22)
７５３４．小野チャンをこのまま見過ごしていいんでしょうかね？(7/22)
７５３３．研究所へ出戻り安穏生活(7/22)
７５３２．最先端の装置さえあれば誰でも作れる(7/22)
７５３１．ＦＭＬは高く売れないです(7/22)
７５３０．FEIはただの商社か！(7/22)
７５２９．２００７年の売上げが８８億近く(7/22)
７５２８．差別的な発言は控えましょう(7/22)７５２８．わからない論理で成果評価制度を見直そうとしない(7/16)
７５２７．前副社長は騙されたと言い訳(7/16)
７５２６．どんなレベルが高いのですか？(7/16)
７５２５．どのようなケースで必要だったんですか(7/11)
７５２４．目標管理のおかげで下期の成績は上々(7/11)
７５２３．あのヤクザみたいな人(7/11)
７５２２．「成果主義」と「実力主義の」具体的な違い(7/11)
７５２１．週刊誌や株主総会で荒らしてんぞ(7/11)
７５２０．人(下請け)にやさしい企業(7/11)
７５１９．こうじゃなきゃいけないってことね〜んだし！(7/11)
７５１８．ＩＢＭと対抗し、上回る物を開発(7/11)
７５１７．損益・・は損失または利益の意味(7/11)
７５１６．ここ半年一年は新着記事も便所の落書きレベルになってきたね(7/11)
７５１５．先週も、懲りずに組合費を使って宴会をやってまし た。○田さん、あなたの事です。(7/11)
７５１４．FJ出身者の方が実力無い(7/7)
７５１３．今時何やってるの富士通さんは！？(7/7)
７５１２．派遣社員は、たまったもんじゃない！(7/7)
７５１１．何を言いたいの(7/7)
７５１０．それは、あなただけではない(7/7)
７５０９．「左翼」の定義は何ですかね(7/7)
７５０８．食い倒れ太郎を幹部社員にすえたほうがよっぽどまし(7/7)
７５０７．所詮は部分最適解をだしたかどうか(7/7)
７５０６．これがＦ２の成果の仕組み(7/7)
７５０５．絶対に幹部社員にはなれません(7/7)
７５０４．日本語おかしいべ！(7/7)
７５０３．会議費なんてありません(7/7)
７５０２．退職金も年金もいい条件になるみたい(7/7)
７５０１．ゴマスリの評価がされてこその『成果主義』！(7/7)
７５００．安易な人員削減は会社縮小(7/2)
７４９９．会社が消滅してしまうのでは？(7/2)
７４９８．人を大事にとか聞くと無性に腹が立つ(7/2)
７４９７．所謂「成果主義」・・・「成果」とは何ですか？(7/2)
７４９６．会議費には宴会費の金額が含まれています(7/2)
７４９５．社内で左翼活動やってる連中(7/2)
７４９４．ＦＥＩの未来は無い(7/2)
７４９３．既に新聞賑わしてましたが(7/2)
７４９２．患部は益々強力なおばか化が進行(7/2)
７４９１．短期間で　めっさ評判悪いんだけど(7/2)
７４９０．「給料泥棒」と言われた人が自殺(7/2)
７４８９．多大な損益を作っても昇進する幹部社員すげーなＦ系列の成果主義!!(7/2)
７４８８．数百名程度の人員削減する(6/27)
７４８７．新聞ネタかニュースをにぎやかすかもよ(6/27)
７４８６．会社にいることが会社に悪影響を及ぼし(6/27)
７４８５．ＦＤＩの部下にＦＪが付いてギクシャク(6/27)
７４８４．東京にある関連会社の労働組合委員長も組合費を流用して飲み会をしてます。(6/27)
７４８３．仕事の成果を賞与や給与に反映させることが間違っている(6/23)
７４８２．悪用して差別を断行する部長、事業部長の存在(6/23)
７４８１．なにかベクトルが違うような気がします(6/23)
７４８０．組合費を使って飲み会(6/23)
７４７９．自分だけ本体に残ろうとしている(6/23)
７４７８．大きな声で聞き取りやすく(6/23)
７４７７．結いの心(6/23)
７４７６．まともな意見だったら、反応も多い(6/23)
７４７５．過去の投稿とか見れば分かる(6/23)
７４７４．ここサッパリわからねー(6/16)
７４７３．患部社員に対する断固たる処置を期待(6/16)
７４７２．それは「コミュニケーション」というもん(6/16)
７４７１．お気に入りには楽な仕事をさせ(6/16)
７４７０．何もわざわざ会社なんかに来なくてもいい(6/16)
７４６９．他社と比べて２〜５年は遅れている(6/16)
７４６８．ブラック部長のパワハラはひどすぎる(6/8)
７４６７．家にいても暇だからボスの配下に残って働いてる(6/8)
７４６６．お人事様のお気に入りならシニアスタッフとして居残る(6/8)
７４６５．誰も関わろうとしないんじゃね？(6/8)
７４６４．半導体業界の七不思議の一つ(6/8)
７４６３．電デバと手を切って正解だったよ(6/8)
７４６２．臭い仕事は全て下請けにやらせればいい(6/8)
７４６１．50歳以上で勤続何年以上で退職(5/31)
７４６０．懲戒なら退職金なし(5/31)
７４５９．中原君、残業の彼女を待つために残業代つけてたの、 ホント？(5/31)
７４５８．これからＦ２相手の訴訟ラッシュ(5/29)
７４５７．富士通社友会(5/29)
７４５６．シニアスタッフって、何？(5/29)
７４５５．現場ではタブーの煙草をプカプカ(5/29)
７４５４．ＤＥＬＬに買収されたんだっけ？(5/29)
７４５３．プロパーにF嫌いが多い(5/29)
７４５２．役員になると公務員（官僚）扱い？(5/29)
７４５１．全く脳天気な会社ダネー(5/29)
７４５０．営業で客を客とも思わない態度のでかい奴(5/27)
７４４９．帰宅時に電車内でカバンの盗難(5/27)
７４４８．ヤクザの様に部下に振る舞ってます(5/27)
７４４７．サラリーマンの鑑(5/27)
７４４６．日本の悪しき慣習(5/27)
７４４５．上司のかばんを持って歩き回って出世したらしい(5/26)
７４４４．その場凌ぎのオベンチャラ患部社員がのさばっている(5/26)
７４４３．小野前副社長に、退職金が支払われたのかな？(5/26)
７４４２．黒さん失脚って？社内メールには、黒さん通信来るよ？なんなの？(5/26)
７４４１．「Ｈ皇帝」とよばれる患部社員がいます(5/19)
７４４０．上司にはＹＥＳマン(5/19)
７４３９．一番昇進基準が不明確で不公平感のある会社(5/16)
７４３８．小山工場はどうなるの(5/16)
７４３７．サラリーマン＝奴隷(5/13)
７４３６．休日出勤したとかウソ言ってんじゃねーよ！！ バレバレなんだよ！！(5/13)
７４３５．FJACとつながったことで、国内連敗中のPONチームのクビもつながったか！(5/13)
７４３４．Javaで発注する注意点の述べて下さった貴殿に感謝(5/7)
７４３３．ほんと面倒な方ですね(5/7)
７４３２．彼は何件提案を出したからＡをあげよう(5/7)
７４３１．複雑なものになると環境（サーバ、OSなど）依存が出てくる(5/4)
７４３０．富士通に発注されなくても御社の自由(5/4)
７４２９．悪質クレーマーの考え方(5/4)
７４２８．富士通には安直な心底、馬鹿が多い(5/4)
７４２７．フォトニクスネットワーク事業の再編・統合(5/4)
７４２６．内臓以外は興味は無い(5/4)
７４２５．上司がドクロベェ化して当然(5/4)
７４２４．小山工場どうなるんですか！？？(5/4)
７４２３．職場の上司は、ドクロベェ型でしょうか？(4/29)
７４２２．Ｆ２は外資の会社に買収されることはほぼ確実(4/29)
７４２１．よって、泣き寝入りですね(4/29)
７４２０．OSが変われば一部のソフトウエア、周辺機器以外は使えなくなる(4/21)
７４１９．基本的には富士通の責任ではありません(4/21)
７４１８．外資の会社になんか行きたくない(4/21)
７４１７．新たな投資を要求するのが富士通さんの手口(4/18)
７４１６．ルータの上下レイヤーの市場をも押えたい(4/18)
７４１５．企業は若い女性であれば未経験でも高い時給を支払うのでしょうか？(4/17)
７４１４．エゴ２コストだったりして(4/16)
７４１３．シスコが買ってくれるなら最大の買い情報(4/16)
７４１２．小さなところは切り捨て(4/16)
７４１１．友人だからそういう方法を提示出来る(4/16)
７４１０．絶対安全な方法しか回答できません(4/16)
７４１０．もう冷房が入りました(4/14)
７４０９．富士通さんは、基本姿勢が間違っている(4/14)
７４０８．どうしょうもない組織(4/14)
７４０７．ＮＴＴの仕事が取れるなら取締役で残る(4/14)
７４０６．発言者の方は、富士通グループ外の人ですか(4/14)
７４０５．待遇はあなたが言うほど良いものではない(4/14)
７４０４．会社は誰のものでしょうか？(4/14)
７４０３．通信分社化→シスコに売却だろ。Fは伝送とサーバの間が欠けてるからな。(4/14)
７４０２．黒川社長に続いて、小野副社長も解任・・・富士通のトップで何が起きているんでしょうね？(4/14)
７４０１．はじめて、じっくりＷａｙを読んでみた。秋■の存在自体がＷａｙに反していると思いました。(4/14)
７４００．富士通小山工場が新会社へ！(4/7)
７３９９．秋草様は、電電公社元役員のご子息(4/7)
７３９８．秋草を切らなければ富士通が蘇らない(4/7)
７３９７．ソフトサービスの会社になるのでしょうな(4/7)
７３９６．管理職になってしまえば(4/7)
７３９５．チームワーク、今こそ発揮すべき時期(4/7)
７３９４．実態は「法王」というのが正しい(3/31)
７３９３．会長の独裁が問題になっている(3/31)
７３９２．いいかげんに退いてほしいね(3/31)
７３９１．富士通のベストプレジデント(3/31)
７３９０．1っ箇所の同じ部門にいて物事を語るのは慎むべき(3/31)
７３８９．世の中には、本当に酷い会社が沢山ある(3/31)
７３８８．PRIMEPOWERの生産３月で終了(3/31)
７３８７．あの旅費の労組要求って、腐ってるよね。(3/31)
７３８６．黒さんは鰥夫でお母様もご健在だし、ゆっくりさせてあげなよ(3/31)
７３８５．勝ち取るまで無期限ストだ〜(3/28)
７３８４．なぜ(3/28)
７３８３．彼女は部長預かりだから（仕事を与えられない）(3/24)
７３８２．今期の評価もA確定？！(3/24)
７３８１．チャンスを与えてあげて下さい(3/24)
７３８０．労働者派遣法を無視されたまま(3/20)
７３７９．外に出るとよくわかります(3/20)
７３７８．開発や保守に必要な資材すらまともにそろえることができない(3/19)
７３７７．通信分社化したら、営業や経理はどうなるの？(3/19)
７３７６．派遣先企業に直接雇用の申し込み義務が発生(3/18)
７３７５．元祖の“富士通信機製造株式会社”(3/18)
７３７４．小山工場が売却される！！
７３７３．これまで２度契約先が変わりました(3/17)
７３７２．本人が円満解決の活動されることがベター(3/17)
７３７１．システム部門も緊張感、モチベションが無くなった(3/17)
７３７０．３割減にして、経費削減しましょう(3/17)
７３６９．倒産するか、売却するかの選択肢しか無い(3/17)
７３６８．いつまでも、ギャクです。電デバは！(3/17)
７３６７．イモソフトが蔓延ってます(3/17)
７３６６．組織は内側から腐る(3/17)
７３６５．内部でお金回してもグループ全体の利益にならない(3/17)
７３６４．本来ならやらなくていい仕事を発生させ(3/17)
７３６３．自分自身の評価のため部下に迷惑をかける(3/9)
７３６２．それで本当に大企業が成り立つと思ってるの？(3/9)
７３６１．派遣から正社員への登用問題(3/9)
７３６０．泥船(デバ)と一緒にするのは失礼(3/9)
７３５９．斬新的な“改革”実行(3/9)
７３５８．グループ会社の印刷会社繁盛(3/9)
７３５７．ＦＥＩはやっぱりダメ(3/9)
７３５６．リストラ収容所復活(3/9)
７３５５．社内をシンプルにした方が良い(3/2)
７３５４．部署名が変わって去年もらったのが役に立たなくなる(3/2)
７３５３．社外に売れないイモソフト(3/2)
７３５２．タイタニックのシーンが電デバ(3/2)
７３５１．貴方を慕っている人は一人もいません(3/2)
７３５０．もう少しやんわりとお願いします(3/2)
７３４９．黒さんは脅しても実際辞めさせたり降格させた患部社員はいないのでは？(3/2)
７３４８．部下激怒あり！(2/25)
７３４７．Ｆ２の部長に期待するのがアホ(2/25)
７３４６．患部１匹きれば何人のプログラマがやとえるか(2/25)
７３４５．成果制度導入して、うまくいあった企業がありません(2/25)
７３４４．10年もがんばってくれてありがとう(2/25)
７３４３．労働者派遣法に抵触する可能性がある(2/25)
７３４２．即刻クビを飛ばさせないと(2/25)
７３４１．毎年、組織変更を強いられ(2/25)
７３４０．自部門の帳簿上の数値だけ改善(2/21)
７３３９．待遇改善は派遣会社に言いましょう(2/21)
７３３８．資料にきちんと目を通したことがない(2/21)
７３３７．今月の目標＝残業７０Ｈ(2/21)
７３３６．問題がある場合は即座に降格する制度は不可欠(2/18)
７３３５．社員への道ができたことが良かった(2/18)
７３３４．法律違反の可能性が大(2/18)
７３３３．試験さえ受けられない人がいる(2/17)
７３３２．派遣の給料では辛い(2/17)
７３３１．健康管理センターでの面談の一部は録音しています(2/17)
７３３０．破たんまで行くしかない(2/17)
７３２９．虚構の世界を現実の世界に持ち込まないでほしい(2/17)
７３２８．幹部社員の認定制度を設けるべき(2/17)
７３２７．独立したら、本体からお金が貰えない(2/17)
７３２６．沼津から去年後半によく投稿してたおじさんは最近大丈夫かな？(2/17)
７３２５．”会社の人間”だから、言う事を聞くな(2/12)
７３２４．満足できる答えはまず期待できない(2/12)
７３２３．正直辞めてよかった(2/12)
７３２２．お気楽そのもの(2/12)
７３２１．これからはバグが少なくなる(2/12)
７３２０．買収前から居た社員の事はバカにする始末(2/6)
７３１９．健康管理室で邪魔者扱い(2/6)
７３１８．外見が気に食わない正社員を追い出そうとしている(2/4)
７３１７．テストが嫌なら社員にならなければ(2/4)
７３１６．これからはベンチマークして選択できる(2/4)
７３１５．口頭発注の事後清算は確か法律違反(2/4)
７３１４．富士通は、もの作りから撤退して商社になるのかな？(2/4)
７３１３．現場を知らない人間が考えたのは見え見え(2/1)
７３１２．良いデバイスがいるんじゃないの？(2/1)
７３１１．口頭発注の事後清算(2/1)
７３１０．富士通じゃ前向きに生きても無駄(2/1)
７３０９．今年度は不祥事(1/28)
７３０８．成果主義をサッカーに例えると(1/28)
７３０７．課長が会社に来なくなってしまいました(1/27)
７３０６．滞留が生まれ活性化しない(1/27)
７３０５．電デバ倒産前に、大リストラ？(1/27)
７３０４．電デバじゃなくて良かった(1/27)
７３０３．さよなら電デバ(1/27)
７３０２．潰れたら潰れたで仕方ない(1/27)
７３０１．業界情報の方が早いし(1/27)
７３００．ＦＮＥＴＳは神奈川県で堂々１０位(1/27)
７２９９．電デバはよく頑張った。タカビーな態度でしている他部門も分社化しろ！(1/22)
７２９８．嘱託で総務部長を努めることが出来るのでしょうか(1/21)
７２９７．「霧がない」はないだろう(1/21)
７２９６．朝日新聞に半導体分社化の特ダネが載ったね(1/21)
７２９５．ついに電デバ分社化か…(1/21)
７２９４．代わり映えしない共通した不満だけ(1/16)
７２９３．最低のＦＥＩ(1/16)
７２９２．俺は辞めて成功！(1/16)
７２９１．成果主義の実態チェックが必要(1/14)
７２９０．ハード出身社長が待ち遠しい(1/14)
７２８９．ダメ幹部社員がうじゃうじゃ発生(1/14)
７２８８．お願いだから、「私たちの部長」の幹部らは残業自慢やめて！(1/14)
７２８７．幹部登用制度って、本当にマトモに機能しているのかな？(1/10)
７２８６．ダメ社員はその上司にならってますますダメになっていく(1/10)
７２８５．>早く降格制度を見直しください。 幹部社員って、既得取権だろ（ぷ(1/10)
７２８４．川崎の人間が業務を知らない(1/7)
７２８３．伝説が富士通では体験できる(1/7)